法定節(jié)假日加班不給發(fā)工資怎么申請勞動仲裁
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國家法定假日不給加班費維權：勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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用人單位休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。應按小時支付加班工資或者補休。休息日安排加班的，應按同等時間安排補休，不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準200%支付工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，應按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準300%支付工資報酬。
不給加班費勞動者可以收集加班的相關證據(jù)到單位所在地或勞動合同履行地申請勞動仲裁。用人單位依法安排勞動者加班的，最低按照小時工資標準的150%支付勞動者工資。
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法定節(jié)假日加班要給工資么法定節(jié)假日加班必須給工資。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工
2020.01.14 143 -
加班不給加班費能申請勞動仲裁嗎用人單位要求勞動者加班不給加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁。但是要向有管轄權的仲裁委員會去提出書面或者口頭的申請，且要提供單位不給加班費的證據(jù)。
2020.10.18 342 -
勞動法節(jié)假日加班工資怎么算的勞動法節(jié)假日加班工資計算方法：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.11.20 232
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節(jié)假日加班怎么申請勞動仲裁
法定節(jié)假日的加班費和勞動仲裁時效的規(guī)定都屬于法律層面上的規(guī)定，你可以直接參照勞動法、勞動爭議處理條例以及最高人民法院關于勞動爭議的兩個司法司法解釋的規(guī)定。各地司法意見不一,有的不受理案件,只能向勞動部
2022-04-22 15,340 -
法定節(jié)假日加班不給調休能申請勞動仲裁嗎？
法定節(jié)假日公司不給員工放假的，也不給雙薪的，員工有權利申請勞動仲裁。
2022-10-07 15,340 -
節(jié)假日加班公司不給三倍工資怎么辦，勞動仲裁去哪里申請，怎么申請
用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，是應當支付其3倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其節(jié)假日期間加班的3倍工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）
2022-03-04 15,340 -
工地沒有法定節(jié)假日, 加班時間請問怎么申請勞動仲裁
工地沒有節(jié)假日，晚上強制加班沒有加班費，是違法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其節(jié)假日期間的工資以及加班期間的加班費。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會
2022-04-23 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17
