解除勞動合同經濟補償金由勞動者繳納嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位有下列情形之一的，勞動者解除勞動合同有經濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的等。
-
勞動者解除勞動合同有經濟補償嗎不一定。如果是勞動者主動提出解除勞動合同，則只有在用人單位出現違反勞動法規(guī)定或者勞動合同約定的事項，勞動者因此提出解除勞動合同，才需要支付經濟補償金。如果僅僅是勞動者單方辭職，則單位無需支付經濟補償金。具體有：單位不及時支付勞動報酬、不為勞
2022.04.12 1,585 -
勞動者解除勞動合同有經濟補償嗎？一般來講，要是勞動者主動要求解除勞動合同的，除非雙方協(xié)商一致，否則的話單位是不用支付補償金的。但要是勞動者被迫解除勞動合同的話，此時單位就要按照規(guī)定支付一定的經濟補償金。
2020.09.01 319 -
勞動者解除勞動合同有經濟補償嗎一般來講，要是勞動者主動要求解除勞動合同的，除非雙方協(xié)商一致，否則的話單位是不用支付補償金的。但要是勞動者被迫解除勞動合同的話，此時單位就要按照規(guī)定支付一定的經濟補償金。
2020.09.14 306
-
勞動者解除勞動合同需要繳納經濟補償金嗎
個人解除勞動合同經濟補償金一般是不需要賠償的，但是如果勞動者是依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，是需要支付補償金的。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同解除后，勞動者需要繳納經濟補償金嗎？
《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)
2021-03-22 15,340 -
解除勞動合同勞動者經濟補償金嗎?
經濟補償金的計算基數是以應發(fā)工資計算。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。有下列情形之一的，用人
2022-07-23 15,340 -
解除勞動合同需要繳納經濟補償金嗎？
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照規(guī)定計算征收個人所得稅。 《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位
2021-07-26 15,340
-
01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經濟補償金的二倍： 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
