沒有簽訂勞動(dòng)合同可以起訴嗎
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沒簽合同涉及的情況較多，例如，用人單位沒有簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向用人單位提起賠償。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)者與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商處理。若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
如果沒有勞動(dòng)合同，但公司可以通過下列憑證證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)依法起訴勞動(dòng)者：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者出具的證人證言等。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嗎可以。需要出示勞動(dòng)證明包括如下。 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認(rèn))、職工花名冊(cè); 2、用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”
2020.09.24 384 -
不簽訂勞動(dòng)合同可以起訴么不簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
2020.09.08 119 -
簽訂勞動(dòng)合同后沒有給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同可以嗎不可以。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，具有至關(guān)重要的作用?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施之后，規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立起了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)同時(shí)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位跟勞動(dòng)者簽
2020.06.07 359
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沒有簽訂勞動(dòng)合同可以起訴嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同的還可以通過其他方式來(lái)證明存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份
2022-01-29 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同可以起訴公司嗎？
用人單位未與你們簽訂書面勞動(dòng)合同，且安排加班不支付加班費(fèi)，嚴(yán)重違法；可以主張未簽訂書面勞動(dòng)合同超過一個(gè)月的雙倍工資，拖欠的加班工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接向法院起訴，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。鑒于仲裁需要提供相關(guān)
2022-05-07 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同能起訴嗎？
若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可
2022-06-10 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎
只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 能夠證明勞動(dòng)關(guān)
2022-07-16 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無(wú)買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會(huì)受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11
