法律有沒有規(guī)定加班時(shí)間？有規(guī)定時(shí)間嗎
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《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。 1、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150％的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200％的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
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對(duì)于加班時(shí)間，我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)，每周至少休息一日。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
《勞動(dòng)法》中限制了加班的時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；單位因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，則由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可依法處以罰款。
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加班時(shí)間規(guī)定有哪些加班時(shí)間規(guī)定如下： 1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以在與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)； 2、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每天延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。 3、自然災(zāi)害、事故或者威脅勞動(dòng)者
2022.04.16 1,531 -
調(diào)崗時(shí)間法律有沒有規(guī)定我國法律對(duì)調(diào)崗時(shí)間是沒有作出規(guī)定的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以調(diào)整崗位，勞動(dòng)者不能勝任現(xiàn)有工作的，用人單位可以調(diào)崗。
2020.01.25 239 -
勞動(dòng)合同法有規(guī)定加班時(shí)間嗎勞動(dòng)合同法中規(guī)定的加班時(shí)間是，要嚴(yán)格按照勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位不能強(qiáng)迫加班或者變相強(qiáng)迫加班。如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，需要依法支付加班費(fèi)用。
2020.12.12 157
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法律有沒有規(guī)定加班時(shí)間
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故
2022-04-04 15,340 -
有沒有加班時(shí)間規(guī)定？
《勞動(dòng)法》中有對(duì)加班的規(guī)定，即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；而勞動(dòng)者在工作日加班的，用人單位支付不低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi)；在休息日加班
2022-07-05 15,340 -
法律有沒有規(guī)定加班時(shí)間限制？
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得
2022-04-07 15,340 -
法律對(duì)加班時(shí)間有規(guī)定嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，第六十三條的規(guī)定，法律對(duì)加班時(shí)間有以下限制： （1）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在
2022-11-09 15,340
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法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到第二天8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法?！吨腥A人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11 -
01:02
國家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,692 2022.05.11 -
01:23
法律對(duì)民間借貸有什么規(guī)定嗎根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，民間借貸的規(guī)定主要有： 1、借貸雙方應(yīng)按照合同或者借條所規(guī)定的內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。其中，其利息的支付也可以在合同中明確約定。若雙方?jīng)]有約定利息的，其利率不超過24%；雙方約定的利率超過年利率36%的，超過部分的利息約
1,090 2022.04.15
