一下下班就去工傷鑒定了有賠償嗎
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被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險條例》中規(guī)定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級規(guī)定賠付的月數(shù)。所以不好準確回答這個數(shù)據(jù)。但你可以要求一次性傷殘再就業(yè)金的賠償基數(shù)按照你的實際工資收入來計算。 各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。 以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的九級傷殘賠付標準： 一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的九級傷殘賠付標準： 一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：九級5萬元。 一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：九級2.5萬元。 一次性傷殘補助金未明確。
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如果工傷鑒定沒下來，勞動者沒有請假或者不在停工留薪期內(nèi)的，仍然要去公司上班，否則會被算作曠工。勞動者如果要暫停工作接受治療的，停工留薪期一般不超過十二個月。
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下班騎車摔傷工傷有賠償嗎根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。由此可知，是否可以為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。而在上下班路上自己摔傷是由于個人主要責任，不
2020.02.12 139 -
工傷鑒定下來賠償多久勞動能力鑒定結論下來后一般三個月到一年左右領到工傷賠償，法律未規(guī)定具體期限，主要由當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構效率決定。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。 如果只經(jīng)過工傷認定的，
2021.10.08 193 -
外賣兼職班下班就受傷了算工傷嗎屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。
2020.11.04 259
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想問一下工傷鑒定了就可以申請單位賠了嗎
1、拿到傷殘鑒定后，勞動者如果要繼續(xù)在公司上班就妥善保存工傷后的所以資料，離職的時候和公司協(xié)商怎么賠償。所以工傷鑒定了就可以申請單位賠了。 2、如果勞動者要離職，那么要先和用人單位協(xié)商賠償，然后公司出
2022-06-26 15,340 -
工傷鑒定下來了，不在工廠上班，是否有賠償？
工傷鑒定下來了。不離職還有賠償。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 住院期間護理費
2022-04-28 15,340 -
工傷認定了下班就能算上工傷嗎
職工下班時如果有下列情形的，能認定為工傷：在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；因在單位從事收尾性工作受傷的等。
2022-05-22 15,340 -
下班后做工傷鑒定如何賠償
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依
2022-04-01 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
