怎樣看待工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘
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一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，是鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除勞動關(guān)系時，對因為存在醫(yī)療依賴的補償，以及因為傷殘影響就業(yè)和就業(yè)后待遇的補償，無論什么時間因為什么原因解除勞動關(guān)系均依法享有。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工傷殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費等待遇；由用人單位依法支付停工留薪的工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。
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企業(yè)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的具體的補償辦法，可以查看當(dāng)?shù)氐墓ｋU條例。發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定，在停工醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)維持原工資、福利待遇不變。在停工醫(yī)療期滿后申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。依據(jù)傷殘等級要求單位給予工傷待遇。
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工傷七至十級待遇是怎樣的工傷七至十級享受下列待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提
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3,426 2022.04.17 -
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