解除勞動合同找勞動局靠譜嗎？
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勞動仲裁可以找工作，在職勞動者與用人單位因確認勞動關系，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，因除名、辭退和辭職、離職等法律、法規(guī)規(guī)定的其他發(fā)生勞動爭議情形的，可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁不影響勞動者找工作。
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勞動仲裁找勞動監(jiān)察大隊靠譜嗎勞動仲裁搞不定找勞動監(jiān)察大隊也是沒用的。發(fā)生勞動爭議，當事人應當先向勞動監(jiān)察大隊舉報，對勞動監(jiān)察大隊處理結果不滿的可以向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.31 271 -
解除勞動合同要去勞動局嗎解除勞動合同不需要去勞動局辦理。用人單位與勞動者可以通過以下方法解除勞動合同：協商解除；勞動者預告解除；勞動者依法單方面解除；過失性辭退；無過失性辭退；經濟性裁員。 用人單位與勞動者協商解除的，一般要符合下列條件：雙方自愿；平等協商；不得損
2020.01.23 249 -
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解除勞動合同找勞動局有用嗎
用人單位違法解除勞動合同，可以直接申請勞動仲裁要求支付2個月工資的賠償金。 違法解除要求支付賠償金的案子，應該申請勞動仲裁而不是去勞動監(jiān)察。 申請勞動仲裁，有專業(yè)人士指導，勞動者勝訴率一般超過95%
2022-03-24 15,340 -
找人代辦補繳社保勞動合同靠譜嗎？
在辦理社保勞動合同時是可以委托他人代辦補繳社保勞動合同的，但是需要提交以下證件： 第一，委托人的身份證證明，受托人的身份證明； 第二，委托人出具的授權委托書； 第三，授權委托書中注明委托的事由，以及委
2022-07-13 15,340 -
清遠勞動局解除勞動合同嗎
試用期解除勞動合同通常有如下情況： 1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞
2022-06-14 15,340 -
解除勞動合同需要勞動局嗎
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進行勞動用工備案要提供的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份
2022-07-15 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經濟補償金的數額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
