工傷醫(yī)療補(bǔ)助金包括本人工資的嗎？
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本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 部分省市還用于支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。 用人單位少報(bào)工資致使工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由于人多為補(bǔ)足差額。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)需要依據(jù)傷殘等級(jí)、所在地區(qū)的政府標(biāo)準(zhǔn)具體分析，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)于因工致殘被鑒定為5級(jí)至6級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，以及被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償。
2020.01.04 154 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問題，在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)
2020.04.02 195 -
工傷醫(yī)療費(fèi)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的范圍一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。
2020.12.20 357
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金包括哪些內(nèi)容
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)于因工致殘被鑒定為5級(jí)至6級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，以及被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者一定的補(bǔ)
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工傷保險(xiǎn)待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和工傷
本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-14 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和工傷津
本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-13 15,340 -
什么是工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
工傷醫(yī)療補(bǔ)助是工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。工傷職工殘疾等級(jí)為5級(jí)或6級(jí)，工傷職工可以終止或終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助；殘疾等級(jí)為7至10級(jí)，勞動(dòng)合同終止或終
2021-12-21 15,340
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
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