入職實習期簽合同可以嗎
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實習期也能辭職。實習生可以根據與單位達成的實習協(xié)議來辭職。如果是試用期的勞動者，則可以與單位協(xié)商一致解約，或者提前三日向用人單位提出辭職，期限屆滿后勞動關系就解除。
當事人在實習期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學生實習的，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份，學生不得隨意解除實習協(xié)議，應按照協(xié)議的約定來處理。實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內容不得違反相關法律法規(guī)。
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實習生入職要簽合同嗎需要根據具體情況而定。 如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同；如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內與勞動者簽訂書面勞
2020.12.15 442 -
是剛入職簽的合同是實習期的合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。 一、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 三、勞動合同期限
2020.09.18 354 -
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實習期沒簽合同可以辭職嗎
沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。 如果用人單位不簽訂達一個月以上，勞動者有權離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。 工資，是勞動者的合法收入
2022-04-06 15,340 -
實習生入職要簽合同嗎
需要根據具體情況而定。 如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同；如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須
2022-07-05 15,340 -
實習期簽合同可以嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。 《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-08-15 15,340 -
實習期內不簽合同，辭職可以嗎？
實習期可以不簽合同嗎？答案是可以的，合同和協(xié)議是兩種形式。 1、大學生應屆畢業(yè)生實習期間可以簽實習協(xié)議的，等轉正了可以在和公司簽正式的勞動合同。 2、由于學生實習目前沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，
2022-08-10 15,340
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入股未簽合同可以退嗎股東沒有簽合同的情況下，是否可以退股，則要看有沒有符合公司章程里，事先規(guī)定的退股條件，或出現(xiàn)其他股東可以單獨退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權，或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時訂立的合同，或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，在符
3,531 2022.04.17 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應當支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠對
2,565 2022.04.15 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17
