勞動合同丟失員工能告公司嗎?
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勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的； (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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公司把勞動合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進(jìn)行復(fù)印，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。 如果用人單位不給復(fù)印，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
勞動合同員工弄丟了可以采取下列辦法解決：可以對用人單位保存合同文本進(jìn)行復(fù)印，并注明與原件一致。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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員工丟失勞動合同怎么辦？一般勞動合同一式二份，由勞動者本人、用人單位各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。
2020.10.18 169 -
勞動合同員工丟失怎么辦勞動合同丟了可以補(bǔ)辦。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，任何一方丟失的，可以到對方復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.04 165
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勞動合同丟失可以告公司嗎
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丟失員工勞動合同，公司還能要求員工補(bǔ)簽嗎
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2022-10-05 15,340 -
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勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與
2022-05-05 15,340 -
勞動合同丟失公司不發(fā)補(bǔ)償，我能告公司嗎？
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2022-04-18 15,340
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勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
