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工傷腰椎骨折的工傷賠償

2022-05-25 10:52

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認(rèn)勞動關(guān)系的,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認(rèn)后,再申請工傷認(rèn)定。

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標(biāo)準(zhǔn):由用人單位全額墊付醫(yī)藥費、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)、護理費、住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放、勞動能力鑒定十級傷殘,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費用,一次性傷殘補助金,解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金幾項相加)。

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