4級傷殘如何享受工傷保險待遇
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工傷保險條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工工傷構(gòu)成七級傷殘可以享受的工傷保險待遇是十三個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。如果職工解除勞動合同的,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金,以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷九級傷殘享受以下工傷保險待遇:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性傷殘補助金9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。
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如何享受工傷保險待遇工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、鑒定等,有嚴(yán)格的時限。職工因為工作負(fù)傷,經(jīng)治療致殘,影響其勞動能力的,需要進行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件:一是經(jīng)過治療,傷情處于相對
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根據(jù)我國《工傷保險條例》 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本
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除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外,一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
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