打架被開除了還能拿工資嗎
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能，工資是勞動者勞動所得，用人單位不得隨意扣除或者拖欠，無論是否開除勞動者，用人單位都應及時足額支付勞動者工資，除非勞動者給用人單位造成了一定損失，用人單位可以要求勞動者賠償，但是也不能扣除勞動者全部工資。
正常情況下被公司開除是能拿到工資的，并且可以要求公司進行補償，但是如果你是嚴重違反公司的規(guī)章制度或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償的。
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打架被公司開除有工資嗎有。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.03.30 504 -
打架被開除工資怎么算工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領不到應領的工資。 員工打架被開除需要給予結算工資，工資是勞動者的法定勞動報酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據規(guī)章制度給勞動者的打架行為進行處罰。
2020.06.03 216 -
在工廠打架被開除能要求補償工資嗎?因打架而開除員工，是否需要支付經濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經濟補償金果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經濟補償金。
2020.01.03 346
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在店里打架被開除還能拿到工資么
可以鑒于時間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需更多幫助，可直接致電咨詢
2022-10-23 15,340 -
打架被開除可以拿到工資嗎
即使打架被開除，勞動者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領不到應領的工資。 二、對打架開除，如果沒有經過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動合同（開
2022-04-14 15,340 -
被開除還能拿工資嗎？
1、在工作期間，被用人單位開除，還是可以獲得工資的。但是如果因為工作失誤，造成用人單位損失的，用人單位可以要求賠償的。 2、法律依據《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人
2022-05-05 15,340 -
在廠里打架被開除了工資怎么拿
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當地勞動監(jiān)察大隊反映或者向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2022-10-07 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
00:46
被詐騙了錢還能拿回來嗎被詐騙后報警了，錢能不能要回來，要按照具體的情況而定。 如果公安機關追繳到違法所得的，有可能退賠給受害人。 犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠； 對被害人的合法財產，應當及時返還； 違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒
3,416 2022.04.17 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17
