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辭職后公司補繳社保怎么辦

2023-05-03 10:30

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2023-05-03回復(fù)

辭職之后社保的處理問題 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者在向用人單位提出辭職申請后,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明,并且在15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的。因此公司辭職后,用人單位是會幫勞動者轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的,勞動者在辭職后,是不用擔(dān)心社保問題的。

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