老板因為質(zhì)量問題不發(fā)工資可以報警嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、溝通協(xié)商解決，不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益。通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位交的保險是最好的證據(jù)。
一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。
-
老板不發(fā)工資可以報警嗎？老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。 1、最簡單的方法是電話投訴到當
2020.11.06 330 -
老板不發(fā)工資可以報警嗎?老板不給工資報警，警察可能會幫忙調(diào)解，但討要工資最后采取以下辦法：與老板協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.10.26 213 -
-
老板不發(fā)工資，報警可以嗎
老板不發(fā)工資，可以報警，但是一般公安機關不會立案，因為該糾紛不屬于刑事案件的范圍，當事人面臨拖欠工資的情況可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
2023-09-05 15,340 -
老板不發(fā)工資，可以報警嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付
2022-04-19 15,340 -
老板不發(fā)工資可以報警嗎？
司拖欠工資是一個比較常見的現(xiàn)象，自己付出了勞動而不能獲取相應的勞動報酬，確實是一件讓人非常惱火的事情。我覺得報警不是很明智的選擇，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬。跟老總談判，分析其中的利害關
2022-08-30 15,340 -
老板不發(fā)工資可以報警嗎
用人單位不按勞動合同約定及相關法律規(guī)定支付工資的，不需要報警處理，勞動者可以向勞動行政部門投訴，讓勞動行政部門依法介入處理，以維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位依法進行處理?！吨腥A人民共和國勞動法》第八
2022-02-08 15,340
-
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:56
工程質(zhì)量問題發(fā)包人能拒付工程款嗎工程質(zhì)量問題，發(fā)包人可以拒付工程款。根據(jù)我國《民法典》，對于建設工程，在發(fā)包方委托司法鑒定機構(gòu)進行質(zhì)量檢測與鑒定后，要求承包方在合理期限內(nèi)修理、返工、改建等修復的，承包方修復后的建設工程在竣工驗收不合格的，發(fā)包方可以減少支付工程款。如果是嚴
2,773 2022.04.15
