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勞動合同到期了為什么還沒有辦理續(xù)期手續(xù)

2023-07-31 01:47

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-31回復(fù)

一般勞動合同到期前會有雙方協(xié)商是否續(xù)約事項(xiàng),就你的敘述看已經(jīng)過期2個半月,公司也沒有找你談,假如這個期間依然維持工作安排那么可看作勞動合同順延,但是這樣你就失去了了保障。你可以直接找勞動部門和工會反應(yīng)要求續(xù)訂合同,假如你已經(jīng)找到新的合適工作也可以按勞動法相關(guān)規(guī)定提前一月時間提出辭職。辭職前確定2011年12月31日后延續(xù)期內(nèi)的其他相關(guān)福利和應(yīng)有權(quán)益。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期沒有續(xù)簽已經(jīng)滿10年的,勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資; 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的話,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2020.05.09 521
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