合同到期未續(xù)簽企業(yè)上班有什么后果
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合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補償，以及解除事實勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者解除時，除可以得到已工作期間的工資外，還有權(quán)得到未續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。
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企業(yè)未簽勞動合同的，需支付雙倍工資給勞動者。員工首先應(yīng)當(dāng)搜集存在事實勞動關(guān)系的證明，比如工資條，社保繳納記錄等，然后準(zhǔn)備好這些證據(jù)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。但是只有未簽訂勞動合同滿一個月才可以主張雙倍工資。
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勞動合同到期了?未續(xù)簽有什么后果？超過一個月未及時續(xù)簽，向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
2020.10.20 246 -
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合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班怎么處理合同到期未續(xù)簽，勞動者繼續(xù)上班的，超過一個月仍未續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者每月兩倍的工資，一年未續(xù)簽的，視為訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.02 187
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合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班有什么后果？
1、勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。 2、勞動者可以就未簽勞動合同超過一個月不滿一年的時間部分請求支付雙倍工資進(jìn)行補償，雙倍工資
2022-06-13 15,340 -
工資合同到期未續(xù)簽有什么后果？
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外
2022-04-02 15,340 -
合同到期未續(xù)簽有哪些后果
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外
2022-04-21 15,340 -
勞動合同期滿后未續(xù)簽，未續(xù)簽有什么后果？
以上是對于勞動合同期滿后未續(xù)簽的回答，希望幫到你。 續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，
2022-08-18 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:22
企業(yè)吊銷后有什么后果企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果包括： 1、處罰或罰款。企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)當(dāng)依法辦理注銷，如果股東長時間不注銷企業(yè)，市場監(jiān)督管理部門有權(quán)對股東作出行政處罰。 2、法定代表人對公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照附有個人責(zé)任的，自吊銷之日起三年內(nèi)，不得再擔(dān)任其他
2,384 2022.04.15
