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工傷認定書下來以后我該怎么和公司談待遇

2023-09-03 16:57

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2023-09-03回復

勞動者受傷的,如果被認定為工傷的,勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2612360359915454396.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當賠償。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。

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出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù),首先要確認是工傷,個人可以先去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定;再去做工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級主張賠償;確認工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,再與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能達成一致,可通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定書下來后,勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認定書直接向用人單位主張賠償。享受工傷保險待遇。

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