自愿放棄社保的有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
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關(guān)于自愿放棄社保的問題，有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂得這樣做，其實(shí)這也是無效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
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員工自愿不繳社保企業(yè)面臨的五大風(fēng)險(xiǎn)： (一)工傷、醫(yī)療賠償風(fēng)險(xiǎn)： 根據(jù)最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，即使勞動(dòng)者確實(shí)是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。 (二)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)： 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (三)養(yǎng)老金的支付風(fēng)險(xiǎn)： 人社局劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有法院依據(jù)，具有法律強(qiáng)制性。用人單位與職工約定，由職工本人自行繳納，是與法律強(qiáng)行性規(guī)定相違背的。 (四)法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)： 企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險(xiǎn)。 (五)行政處罰風(fēng)險(xiǎn)： 如果用人單位沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，會(huì)受到的行政處罰如下： 1、責(zé)令限期繳納。 2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。 3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
員工簽屬自愿放棄社保協(xié)議的不具有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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自愿放棄社保單位有責(zé)根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者如果是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的，需要繳交社保費(fèi)用的用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，不能通過當(dāng)事人的意思表示進(jìn)行免除，即勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)是無效的。社會(huì)保險(xiǎn)是國家
2022.04.12 961 -
自愿放棄社保協(xié)議書自愿放棄社保協(xié)議書是企業(yè)為了節(jié)省支出，達(dá)到利益最大化而運(yùn)用的手段之一，但應(yīng)當(dāng)注意的是，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個(gè)無效的法律行為。
2020.10.27 1,207 -
自愿放棄繳納社保合法嗎本人自愿放棄繳納社保不合法。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)
2022.06.17 2,184
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自愿放棄社保的
根據(jù)現(xiàn)行的法律，企業(yè)購買社保是法定的義務(wù)，就算是員工自己提出不參保，企業(yè)仍要與員工購買社保。不存在有情況可以與員工簽訂《自愿放棄社保協(xié)議書》，這是違法的。如果企業(yè)與員工簽了上述協(xié)議，一旦有員工告企業(yè)或
2022-11-04 15,340 -
企業(yè)為自愿放棄員工不繳社保的風(fēng)險(xiǎn)
合同期內(nèi)，企業(yè)根據(jù)員工不愿購買社保的要求，而不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是很多用人單位的習(xí)慣性做法，但為員工參保是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。從保護(hù)企業(yè)利益的角度來看，為員工參保也有助于保護(hù)企業(yè)的自身利
2023-06-13 15,340 -
企業(yè)為自愿放棄職工不繳社保的風(fēng)險(xiǎn)
員工自愿不繳社保企業(yè)面臨的五大風(fēng)險(xiǎn)： (一)工傷、醫(yī)療賠償風(fēng)險(xiǎn)： 根據(jù)最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，即使勞動(dòng)者確實(shí)是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。 (二)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)： 用人單
2023-02-26 15,340 -
自愿放棄社保
關(guān)于自愿放棄社保的問題，有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂得這樣做，其實(shí)這也是無效
2022-03-27 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:17
隱名股東的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些隱名股東，就是投資人使用別人的名義持有而自身享有權(quán)利的公司股份，隱名股東因?yàn)榉N種原因沒辦法確認(rèn)其顯名股東的身份，實(shí)際上，其承擔(dān)對(duì)公司的投資責(zé)任。 雖然我國法律沒有禁止隱名股東，但是隱名股東存在明顯的法律風(fēng)險(xiǎn)，如下： 法律不保護(hù)其投資利益；
843 2022.04.17 -
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口頭合同的風(fēng)險(xiǎn)有哪些口頭合同的風(fēng)險(xiǎn)有： 1、因?yàn)楹贤瑢?duì)方的資質(zhì)沒有明確的證明文件，建議慎重選擇合同相對(duì)人，并著重考察其誠實(shí)信用狀況，并對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)考察； 2、一旦發(fā)生糾紛，口說無憑，效力無法得到證明。建議找雙方共同的親戚或是毫無利害關(guān)系的第三人，在三方都在場的
741 2022.10.08
