單位違反勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
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1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）
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沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。但是注意，勞動者應(yīng)當提交其他可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如銀行流水、社保保險繳納記錄、考勤記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。
可以申請仲裁。我國現(xiàn)行規(guī)定，勞動者與企業(yè)單位建立的聘用關(guān)系為勞動關(guān)系，與事業(yè)單位和國家機關(guān)、社團組織的聘用關(guān)系為人事關(guān)系。勞動關(guān)系適用于《勞動法》，人事關(guān)系適用于《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員管理條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》等。事業(yè)單位職工與單位存在的爭議稱之為人事爭議，可以申請仲裁。如有更多疑問，可以求助于智能司法網(wǎng)，該平臺是網(wǎng)絡(luò)版的法律援助，側(cè)重于勞動維權(quán)。通過平臺智能引導與當事人自助服務(wù)，自動生成所需法律文書，提供法律訴求流程引導，從而避開法律專業(yè)堡壘，完成法律訴求過程。
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有勞動合同可以申請勞動仲裁我國用人單位與勞動者簽訂勞動合同，雙方之間存在勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。
2020.09.17 172 -
勞動合同可以申請仲裁？我國境內(nèi)的用人單位與勞動者因簽訂勞動合同而發(fā)生勞動爭議的，可以依法申請勞動仲裁。用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。
2020.07.16 173 -
單位拒絕解除勞動合同可以申請仲裁嗎單位拒絕解除勞動合同可以申請仲裁。勞動者應(yīng)與用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者依法提出解除勞動關(guān)系時，用人單位不同意解除勞動合同，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法解除勞動合同關(guān)系，用人單位與勞動者發(fā)生勞動
2022.05.11 945
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勞動者違反勞動紀律被單位辭退可以申請勞動仲裁嗎
經(jīng)濟補償是用人單位違反勞動法律法規(guī)，對勞動者解除勞動合同或者其它違法行為造成勞動者損失的強制補救措施。而勞動者因為違反勞動紀律被撤職屬于單位內(nèi)部的處罰，不存在賠償?shù)囊?guī)定。如果當事人對處分不服的，可以提
2022-04-13 15,340 -
單位沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
此類的勞動爭議仲裁案件乃至后面民事訴訟案件一般是穩(wěn)贏不輸?shù)?，所以如果鐵了心要走訴訟就別猶豫，花點錢找個律師幫你辦挺好的，然后你該忙啥忙啥，最后等著拿錢就好了。
2022-12-14 15,340 -
單位解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
用人單位解除勞動合同糾紛可以申請仲裁。用人單位解除勞動合同糾紛屬于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同糾紛的范圍。
2021-11-02 15,340 -
單位違反勞動合同規(guī)定可以仲裁嗎
規(guī)章制度是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。違法的企業(yè)規(guī)章制度，在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害
2022-03-12 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
