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勞動法第五十條規(guī)定的具體內(nèi)容有哪些

2023-02-19 14:28

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勞動法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé): (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴; (四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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張麗麗律師

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勞動法第五十條規(guī)定的內(nèi)容包括: 1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付; 2、工資應(yīng)當(dāng)按月支付,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資; 3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,由勞動行政部門責(zé)令限期支付拖欠或者克扣工資。

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