沒有勞動合同怎么去勞動局申請工傷認定
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未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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沒有勞動合同，怎么申請工傷認定沒有勞動合同，申請工傷認定只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息。先申請勞動仲裁，確認與用人單位有勞動關(guān)系。勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人
2022.04.09 442 -
沒有勞動合同，怎樣申請工傷認定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.08.10 474 -
沒有勞動合同怎么樣申請工傷認定如果沒有勞動合同，用人單位或勞動者可以通過提供其他能證明存在勞動關(guān)系的材料來申請工傷認定，例如單位的考勤記錄、工資支付憑證等。并且還需要提供工傷認定申請表、醫(yī)院出具的診斷證明等材料。
2020.03.05 115
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沒有勞動合同工傷認定需要去勞動局申請嗎
請在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明
2022-03-16 15,340 -
沒有勞動合同到局申請勞動工傷鑒定
沒有勞動合同的，在申請工傷認定及鑒定之前要提供證明勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)材料。證明了勞動關(guān)系后，提交工傷認定及鑒定相關(guān)材料、進行工傷鑒定、獲得工傷賠償。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二點的規(guī)
2022-07-04 15,340 -
沒有勞動合同認定工傷怎么申請
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷認定?
沒有勞動合同的，在申請工傷認定及鑒定之前要提供證明勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)材料。證明了勞動關(guān)系后，提交工傷認定及鑒定相關(guān)材料、進行工傷鑒定、獲得工傷賠償。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二點的規(guī)
2022-07-03 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
