企業(yè)職工得肺結(jié)核回家休病假有什么好處
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屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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肺結(jié)核屬于傳染病，確診后建議是住院加強(qiáng)治療控制其傳染性，病情控制后可以出院自行服藥，結(jié)核屬于傳染病是可以請長假的。
用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定期限的醫(yī)療期。具體期限依據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。醫(yī)療期期滿后，若仍不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工得了肺結(jié)核該怎么處理員工得了肺結(jié)核，用人單位應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。確定傷殘等級的，可以申請傷殘待遇。
2020.02.05 930 -
上市企業(yè)職工有什么好處上市企業(yè)對職工的好處： 1、可以降低職工的失業(yè)率，當(dāng)上市公司在缺乏資金流時(shí)，可通過減持股份或者再融資讓企業(yè)獲取援助，從而降低員工的失業(yè)率； 2、可以改變企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，改善企業(yè)形象，讓企業(yè)的資本和現(xiàn)金流充裕，增加企業(yè)的盈利能力； 3、可以增加
2022.08.12 933 -
員工得了肺結(jié)核該怎樣處理員工得了肺結(jié)核，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定期限的醫(yī)療期。具體期限依據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。醫(yī)療期期滿后，若仍不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.24 1,044
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肺結(jié)核是職業(yè)病嗎？
是屬于職業(yè)病，但要到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病診斷資格的單位進(jìn)行職業(yè)病診斷，由他們做出職業(yè)病診斷證明。再根據(jù)這個(gè)診斷證明到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定決定書作出工傷認(rèn)定決定后，再申請殘疾等級鑒定。鑒定結(jié)果
2022-04-02 15,340 -
肺結(jié)核病假的國家規(guī)定
肺結(jié)核患者病假法律規(guī)定，根據(jù)法律條例的依據(jù)，《企業(yè)員工生病或非工傷醫(yī)療期限規(guī)定》第三條，企業(yè)員工生病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年數(shù)和本公司工作年數(shù)，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期間
2021-10-25 15,340 -
塵肺結(jié)核屬于職業(yè)病嗎？
工作的車間灰塵大,后被診斷出肺結(jié)核，建議申請職業(yè)病鑒定。勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關(guān)規(guī)
2022-10-03 15,340 -
肺結(jié)核病假標(biāo)準(zhǔn)
對于肺結(jié)核患者病假法律規(guī)定，根據(jù)法律條例的依據(jù)規(guī)定給出以下內(nèi)容解釋： 1、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單
2022-07-16 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
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失業(yè)證有什么好處和壞處失業(yè)證有好處，基本上沒有什么壞處。失業(yè)證與就業(yè)狀態(tài)無關(guān)，是享受失業(yè)金的一種政策，到所在轄區(qū)的失業(yè)管理中心或街道社區(qū)就可以辦失業(yè)證。好處簡單的說，有失業(yè)證的情況下，在繳滿1年失業(yè)保險(xiǎn)的情況下，可以享受三個(gè)月的失業(yè)金；無證享受一個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)償金
24,665 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
