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勞動合同的期限是多久?

2022-06-19 10:58

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勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間,或者說是勞動合同具有法律約束力的時段。它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會中,勞動時間被認(rèn)為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限用人單位勞動者協(xié)商確定。是勞動合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有著十分重要的作用。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1.有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2.無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。某一項(xiàng)工作或工程開始之日,即為合同開始之時,此項(xiàng)工作完畢,合同即告終止。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同的期限是,對于固定期限勞動合同,一般是在三個月以上;對于無固定期限的勞動合同的,一般是到勞動者被辭退、離退休或者主動辭職;對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是到任務(wù)完成為止。

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