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員工在公司意外死亡怎么辦

2022-05-23 15:53

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2022-05-23回復

公司需要按照非因工死亡進行賠償,賠償?shù)臉藴拾▎试嵫a助費和一次性撫恤金: (一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍; (二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的,支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)親屬為2人的,支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的,支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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一般不需要,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果外出是因為公司的額外任務,或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況,則需要承擔責任;如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外,則不需要承擔責任。

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如果是突發(fā)疾病48小時內(nèi)沒有搶救過來,屬于視為工傷,按照條例39條享受工傷待遇。在工廠意外死亡,如果不屬于工傷的話,可以要求用人單位支付非因工死亡的待遇的。

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