一、異地補貼 1、定義；公司一個辦公機構(gòu)的員工到公司其他設有辦公機構(gòu)的地方工作均屬于公司內(nèi)部異地工作。 2、異地工作分為短期異地工作（差旅）和長期異地工作（長期派駐）兩類。短期異地工作按照差旅標準報銷；時間超過連續(xù)20個工作日屬于長期異地工作，發(fā)生的費用按照此辦法報銷。 3、異地工作期間發(fā)生的招待費、通訊費等報銷按照公司的相應規(guī)定執(zhí)行。 4、長期異地工作報銷 1）長期派駐人員必須提前填寫長期派駐申請，說明需要派駐原因、時間，經(jīng)總裁或其授權(quán)代理人簽署同意； 2）長期派駐人員在派駐前15個工作日內(nèi)需將被批準的長期派駐申請?zhí)峤唤o派駐地的行政部門，以便安排租房等事宜； 3）公司每月向長期派駐的員工提供住房補助，在標準內(nèi)的實報實銷，標準如下： 單位：元人民幣 級別經(jīng)理及以下人員總監(jiān)/副總以上人員 金額 800總裁專項批準 如果公司已提供住宿，將不再報銷此項支出。 4）公司向長期派駐的員工提供工資補助，即 在外派駐期間所領(lǐng)取的工資=原有工資+異地派駐補助 異地派駐補助的標準為： 單位：元人民幣 級別經(jīng)理及以下人員總監(jiān)/副總以上人員 金額 50 70 5）公司每月向長期派駐的員工報銷一次由駐地返回原工作地的路費，標準如下： 單位：元人民幣 級別經(jīng)理及以下人員總監(jiān)/副總以上人員 標準往返火車票往返機票 6）往來駐地和原工作地的交通費用 A、報銷派駐開始和派駐完畢后的火車票、飛機票費用（含機場建設費、保險費）和公司到機場/火車站的交通費用； B、如果員工需要搭乘飛機需要得到主管副總的同意；行政部負責安排購買合適時間的機票/火車票。 C、在派駐地發(fā)生的市內(nèi)交通費、招待費、通訊費等按照公司有關(guān)費用報銷辦法辦理； 7）員工差旅或派駐時需要遵守派駐當?shù)氐墓芾硪?guī)章制度，并由當?shù)刈罡咝姓鞴芑蚱涫跈?quán)代理人掌握短期差旅或長期派駐員工的行程表及住宿地點。 8）如有特殊情況，經(jīng)過財務總監(jiān)事先核準，不受上述規(guī)定的限制。