拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦
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實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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可以向法院申請(qǐng)支付令。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)行政部門投訴處理，或提起訴訟。
可以向法院申請(qǐng)支付令。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)行政部門投訴處理，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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拖欠工資又不給辭工應(yīng)該怎么辦拖欠勞動(dòng)者工資并且辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門介入，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償或者拖欠的工資。
2020.03.25 130 -
農(nóng)民工工資拖欠不給應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工工資拖欠不給，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.10.15 206 -
拖欠工資不給該怎么辦？用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，強(qiáng)制單位支付工資。
2020.11.07 204
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工資拖欠不給應(yīng)該怎么辦
拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦
先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢韵騽趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不服仲裁裁決，可以向人民提訟。
2022-06-25 15,340 -
老板拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦？
老板拖欠你的工資，可以通過(guò)以下方式維權(quán)： 1、向法院申請(qǐng)支付令。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
公司拖欠工資不給，應(yīng)該怎么辦？
單位拖欠工資，首先可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴不成功可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，仲裁之后可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假
2022-03-25 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
