勞動糾紛當事人有哪些責任
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一、所謂舉證責任,是指當事人對其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù),并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于其主張的責任,否則將承擔其主張不能成立的風險。 二、確定勞動爭議仲裁的舉證責任,應(yīng)該具體問題具體分析,按照勞動爭議的性質(zhì)確定相應(yīng)的原則。 1、對因履行勞動合同和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議,是一種平等主體關(guān)系之間的爭議,應(yīng)確 定“誰主張、誰舉證”的原則,由申訴方負舉證責任 2、對因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議,這是一種隸屬關(guān)系的爭議,應(yīng)確定“舉證責任倒置”的原則,由作出決定的用人單位負舉證責任 3、對因用人單位拖欠職工工資、拖欠職工福利待遇、拒為職工提供勞動安全條件和防護用品等發(fā)生的爭議,這是一種由人身依附關(guān)系引起的爭議,也應(yīng)確定”舉證責任倒置”的原則,由用人單位負舉證責任。
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,不正當競爭行為,侵犯民事權(quán)益的承擔民事責任,構(gòu)成犯罪的,將依法承擔刑事責任,涉及的刑事責任有銷售偽劣商品罪、行賄罪、受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪及虛假廣告罪。根據(jù)罪刑法定原則,要承擔刑事責任,需符合犯罪構(gòu)成要件。
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不正當競爭糾紛刑事責任有哪些根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,不正當競爭行為,侵犯民事權(quán)益的承擔民事責任,構(gòu)成犯罪的,將依法承擔刑事責任,涉及的刑事責任有銷售偽劣商品罪、行賄罪、受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪及虛假廣告罪。根據(jù)罪刑法定原則,要
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2022-09-17 15,340 -
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(一)、證據(jù) 1、誰負責提供證據(jù) 根據(jù)民事訴訟法中的“誰主張、誰舉證”原則,出借人如果起訴借款人,需要出借人舉出能夠證明借貸關(guān)系存在的證據(jù)。 2、哪些可以作為證據(jù)使用 (1)借款協(xié)議或借據(jù)。 (2)借
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2,073 2022.04.15 -
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