勞動合同能拿多久給員工
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一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工簽勞動合同多久拿到合同員工簽勞動合同一般立刻就能拿到合同。但若雙方另有約定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面的勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和
2020.06.27 206 -
勞動合同多久給到員工?用人單位應(yīng)自用工之日起一個月之內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。新進員工一月內(nèi)簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同期限長短可以確定1-6月不等的試用期。
2020.04.10 712 -
勞動合同多久要給員工勞動合同文本只要生效后應(yīng)當(dāng)立即交付給勞動者。簽訂或者變更勞動合同,由用人單位與勞動者出于真實意思表示協(xié)商一致,在文本上簽字或者蓋章生效,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位或者勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背
2020.09.29 273
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員工簽勞動合同多久能拿到合同
一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。
2022-05-22 15,340 -
員工簽勞動合同多久能拿到勞動報酬
一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第10條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位
2022-11-11 15,340 -
員工簽勞動合同多久拿到合同
一般來說在簽訂勞動合同之后很快就能領(lǐng)取到自己的合同。由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-08-27 15,340 -
員工需要簽勞動合同要多久才能拿到勞動合同
一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第10條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位
2022-06-20 15,340
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00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時,需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致,并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字,或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者,各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本,沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
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