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證明加班費的證據(jù)有哪些?

2022-11-23 09:28

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2022-11-23回復

以下是加班費的計算方法: 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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勞動者證明加班的證據(jù)有:單位公布的加班人員名單,單位張貼書面加班通知,規(guī)章制度和有作息時間的考勤制度;同事的證詞,加班后保留向單位報銷出租車費和報銷理由的復印件,以及主張加班費時的錄音、聊天記錄等視聽材料;交接班記錄、材料收集記錄、工作流程記錄、加班時的工作郵件或電話交流記錄。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班的證據(jù)有用人單位發(fā)出的加班通知以及真實加班的相關(guān)工作成果。在加班后,可以向用人單位的管理者申請加班認定的憑證,利用單位的考勤制度進行輔助證明。

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