沒有合同只有打卡記錄沒有員工名單怎樣討薪
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最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
短期工沒有合同討薪，但是用人單位和勞動者之間確實存在勞動關(guān)系的，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴。單位不按期支付勞動報酬，或者不足額支付勞動者工資的行為，一般都屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，勞動者通?？梢酝ㄟ^勞動保障監(jiān)察部門，或者向人民法院起訴解決。
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短期工沒有合同怎樣討薪短期工沒有合同討薪，但是用人單位和勞動者之間確實存在勞動關(guān)系的，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴。單位不按期支付勞動報酬，或者不足額支付勞動者工資的行為，一般都屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，勞動者通?？梢酝ㄟ^勞動保障
2020.09.04 218 -
合伙只有轉(zhuǎn)賬記錄沒有合同可以的起訴追償債務(wù)。沒有合同與欠條也能夠勝訴。沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務(wù)人自己承認外，債權(quán)人必須提供相應(yīng)的證據(jù)，否則將承擔敗訴的風險和責任。證據(jù)包括直接證據(jù)和間接證據(jù)，欠條（借條）屬于直接證據(jù)。在沒有
2021.04.09 1,104 -
討薪員工沒有用怎么辦一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可
2020.08.03 207
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沒有合同，沒有打卡記錄能討薪嗎
打官司打的是證據(jù)，沒有勞動合同討薪。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦
2022-04-09 15,340 -
沒有合同沒有打卡怎么討薪
打官司打的是證據(jù)，沒有勞動合同討薪。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦
2022-04-04 15,340 -
沒有合同沒有工資單怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒有簽訂勞動合同沒有工資單和工牌該怎樣討薪？沒有簽訂勞動合同沒有工資單和工牌，只要能證明勞動關(guān)系，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，同時，
2022-04-04 15,340 -
沒有工資條只有打卡記錄怎么辦？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-10-07 15,340
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沒有借條只有轉(zhuǎn)賬記錄能起訴嗎能 但是只有轉(zhuǎn)賬記錄沒有借條能起訴。但是只有一個轉(zhuǎn)賬記錄很難取得勝訴，還需要其他證明提供來加以佐證。轉(zhuǎn)賬記錄是否可以作為證據(jù)取決于具體案件情況，不同情況下的證據(jù)不同。證明力強弱有分別，對于有轉(zhuǎn)賬記錄但是沒有借條的該類情況，可以通過自己的主張
2,610 2022.04.17 -
00:48
只有轉(zhuǎn)賬記錄沒有借條可以起訴嗎只有轉(zhuǎn)賬記錄沒有借條，是可以起訴的，但是原告將面臨舉證不能的風險。原告在訴訟中要向法院舉證證明借貸關(guān)系成立，包括要證明雙方存在成立借貸關(guān)系的意思表示，一方已經(jīng)履行了款項出具的義務(wù)。如果沒有借條，對方可能會抗辯是雙方存在買賣合同關(guān)系，贈與合同
3,408 2022.10.04 -
01:12
沒有借條只有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴嗎沒有借條只有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，當事人起訴只需要滿足原告適格、被告明確、有具體的訴訟請求和事實理由、屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄即可，而借條和轉(zhuǎn)賬記錄均屬于證據(jù)，并不是起訴必須提交的，
2,834 2022.04.17
