沒有勞動合同工傷怎么鑒定
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沒有勞動合同與有勞動合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實勞動關(guān)系就可以認(rèn)定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會保險行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進(jìn)行申請。
沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定沒有勞動合同與有勞動合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實勞動關(guān)系就可以認(rèn)定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會保險行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進(jìn)行申請。
2020.01.16 165 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定？在沒有簽訂勞動合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.06.15 230 -
臨時工沒有勞動合同怎么鑒定工傷臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，拿著工傷認(rèn)定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.23 204
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沒有勞動合同怎么鑒定工傷
沒有勞動合同要申請認(rèn)定工傷的，應(yīng)先向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出確認(rèn)勞動關(guān)系的申請，由仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)存在勞動關(guān)系。 《工傷認(rèn)定方法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織
2022-02-18 15,340 -
沒有勞動合同有工傷怎么鑒定
盡管沒有勞動合同，但如果有以下證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的，仍然可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定去申請工傷認(rèn)定：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的
2022-05-15 15,340 -
沒有勞動合同工傷鑒定
構(gòu)成幾級傷殘必須要經(jīng)過專門的司法鑒定中心進(jìn)行鑒定，而且依據(jù)程序不同，鑒定的機(jī)構(gòu)也是不一樣的。本案有兩種處理意見：首先雖然沒有勞動合同，但是只要有相關(guān)證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，那么是可以認(rèn)定為存在勞動關(guān)系，
2022-01-13 15,340 -
沒有勞動合同該怎么鑒定工傷
沒有勞動合同認(rèn)定工傷的辦法：如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無法申請工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
2022-07-10 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
