工傷鑒定流程是什么，工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的先后順序是怎樣的？
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。
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工傷勞動(dòng)能力的鑒定程序如下： 1、用人單位或者勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會(huì)鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)能力鑒定程序：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；對(duì)鑒定結(jié)論不服的，提出再次鑒定申請(qǐng)。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定流程是怎么樣的工傷勞動(dòng)能力的鑒定程序：先向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定；然后由其受理后隨機(jī)抽取專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)；再由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論；最后及時(shí)通知申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
2020.05.26 125 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序如下： 1、提出工傷鑒定申請(qǐng)。 2、組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。 3、作出鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，在收到勞
2020.11.22 174 -
工傷鑒定流程是什么怎樣鑒定工傷如何鑒定工傷： 1、申請(qǐng)方式：要求勞動(dòng)部門(mén)委托法醫(yī)做司法鑒定即可; 2、即可向法院起訴也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償。 鑒定工傷的流程： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、
2020.02.08 204
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工傷勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的，工傷勞動(dòng)能力鑒定程序是怎么進(jìn)行的
工傷的情況下，需要傷者職工準(zhǔn)備以下材料： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)； 2、工傷認(rèn)定書(shū)； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明； 4、被鑒定人身份證復(fù)印件； 5、被鑒定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及
2023-02-13 15,340 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的程序？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法規(guī)定》，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定遵循下列程序：一、提出鑒定職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或
2022-04-06 15,340 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的程序
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法規(guī)定》，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定遵循下列程序：一、提出鑒定職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或
2022-02-11 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣
勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或
2022-02-12 15,340
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15
