工傷鑒定是什么，勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒
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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。勞動能力鑒定三大程序： 1、勞動鑒定受理-由申請勞動鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動鑒定申請表》，并向基層勞動鑒定委員會提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。 2、進行勞動鑒定-由企業(yè)所在地的勞動鑒定委員會聘請專家對申請勞動鑒定的職工傷殘情況進行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。 3、勞動能力鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報勞動鑒定委員會;經(jīng)勞動鑒定委員會集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xssusong/xingshizhengju_jdjl/">鑒定結(jié)論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級勞動鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。知識延伸——《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定：《工傷保險條例》第四章勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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工傷勞動能力鑒定的程序如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療病情比較穩(wěn)定后，由職工向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定工傷的申請。需要提交工傷認定書、診斷證明等相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會在收到申請材料后會進行材料審核，在收到材料的五天內(nèi)將審核結(jié)果告知勞動能力鑒定委員會。
1、提出工傷鑒定申請。 2、組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。 3、作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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工傷勞動能力鑒定程序是什么？工傷勞動能力的鑒定程序： 1、用人單位或者勞動者本人提出申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
2020.09.20 172 -
勞動能力鑒定程序是什么勞動能力鑒定程序是： 1、提交鑒定申請； 2、申請人需要遞交勞動能力鑒定申請表等材料； 3、進行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診； 4、申請人進行鑒定評審； 5、申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論； 6、申請人進行復(fù)查鑒定。 一、勞動能力鑒定材料： 1、勞動能力鑒定
2022.07.29 2,415 -
工傷勞動能力具體鑒定程序是工傷勞動能力的鑒定程序： 1、用人單位或者勞動者本人提出申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
2020.10.06 148
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勞動能力鑒定是什么，勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒定的程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-03-18 15,340 -
勞動能力鑒定是什么，勞動能力鑒定的三大程序，勞動能
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-06 15,340 -
勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒定的程序
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2022-04-01 15,340 -
勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒定的
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2022-04-16 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
