我退休后繼續(xù)返聘，合同簽字只有甲方（勞務(wù)派遣公司）這樣有效嗎
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“勞動(dòng)力派遣”，即通常所說(shuō)的“勞務(wù)派遣”，又稱“勞動(dòng)派遣”、“勞工派遣”、“勞動(dòng)力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實(shí)際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系?！ 皠趧?dòng)力派遣合同”是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同?！ 趧?dòng)力派遣具有以下特點(diǎn)： 1.勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞動(dòng)者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動(dòng)力派遣合同內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，但勞動(dòng)者不是勞動(dòng)力派遣合同的主體; 2.勞動(dòng)力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動(dòng)者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對(duì)性原則; 3.勞動(dòng)力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，履行合同過(guò)程中有可能因接受單位的過(guò)錯(cuò)使勞動(dòng)者的利益受到損害，需要法律特別保護(hù)。
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公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。 如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。 因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。
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怎么和公司簽退休返聘勞務(wù)合同公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
2020.06.15 182 -
合同只有甲方簽字有效嗎合同只有甲方簽字無(wú)效。法律規(guī)定，合同必須經(jīng)雙方簽字蓋章后成立。對(duì)方為公司或者法人的，合同蓋章后成立。合同生效后單方面終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽字或者蓋章時(shí)成立合
2022.05.11 1,477 -
退休后退休返聘的，簽的勞動(dòng)合同是否有效無(wú)效。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，而退休人員并不屬于勞動(dòng)者，所以是不適用勞動(dòng)合同法的，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。企業(yè)聘用退休人員的，不成立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法及其他勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系
2021.02.01 246
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退休返聘屬于勞務(wù)派遣嗎
公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
2021-12-14 15,340 -
退休返聘公司要簽勞動(dòng)合同嗎
退休后返聘只能與公司建立勞務(wù)合同關(guān)系，不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系，和公司簽定的屬于勞務(wù)用工協(xié)議（勞務(wù)合同關(guān)系），而不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系）。這種勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整與規(guī)范。 因?yàn)閯趧?wù)
2022-04-21 15,340 -
公司不跟我簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)派遣
公司不給簽訂勞動(dòng)合同而與勞務(wù)派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務(wù)派遣。 1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有效嗎，勞務(wù)派遣的勞務(wù)合同有效嗎
逆向勞務(wù)派遣合同無(wú)效。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位，向本單位或者其所屬單位派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。逆向派遣，即用人單位與本單位職工解除勞動(dòng)合同后，職工與本單位
2021-12-24 15,340
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合同只簽字有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒(méi)有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并
2,945 2022.04.15 -
01:03
沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同無(wú)效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事
2,903 2022.05.11 -
00:56
合同有公章沒(méi)簽字有效嗎合同有公章沒(méi)簽字，合同也能夠生效。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過(guò)簽字或者蓋章的方式來(lái)促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過(guò)按指印的方式，來(lái)促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11
