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老板不認(rèn)老板不承認(rèn)行為怎么辦

2022-03-15 18:26

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-15回復(fù)

任我昨天以向六十二團(tuán)勞資科反映情況。科長自己承認(rèn)勞資科就是勞動(dòng)局一樣。可又說這事不關(guān)他們的事。但他們會(huì)調(diào)解。要我們回來等通知。我聽他那樣說就不走。他只好打電話給老板。聽他口氣與老板很熟。掛電話后就把責(zé)任又推回給我本人。我想這事很可能會(huì)打關(guān)司。可我一民工有這個(gè)勇氣但很怕沒這個(gè)能力。能幫助我嗎?能給此后遇到這種事的民工一個(gè)勇氣嗎?

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先,要確認(rèn)和老板之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如勞動(dòng)合同、工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄等。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對于老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,可以出示以上相關(guān)證據(jù)。第三,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到工作所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷老板不承認(rèn)可以先申請工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)去申請工傷。

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    工傷老板不承認(rèn)可以先申請工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工

    2022.04.17 2,479
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    私人老板對工傷認(rèn)定決定不服的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,你可以讓老板依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

    2020.07.07 453
  • 老板不承認(rèn)工資怎么辦
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    勞動(dòng)者兼職辭職,用人單位不給工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證

    2020.04.17 473
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  • 工傷老板不承認(rèn)怎么辦?

    具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿?/p>

    2022-03-28 15,340
  • 受傷老板不承認(rèn)怎么辦

    直接起訴要求賠償啊。如果不是主責(zé)還可以算作工傷。 先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),

    2022-02-18 15,340
  • 老板不承認(rèn)工齡怎么辦?

    1、無論什么原因離職,均有工齡補(bǔ)償金,工作滿一年按一個(gè)月工資發(fā)放,這是法律規(guī)定的,不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的; 2、如果想申請勞動(dòng)仲裁,準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù),再準(zhǔn)備一份起

    2022-04-21 15,340
  • 工傷老板不承認(rèn)怎么辦

    能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請工傷鑒定,要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘補(bǔ)助金,停工留薪工資,醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),住院期間的護(hù)理費(fèi)。不能認(rèn)定工傷就只能申請傷殘鑒

    2022-02-01 15,340
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  • 老板欠錢不給怎么辦 01:22
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    老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解

    1,555 2022.11.21
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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

    2,210 2022.05.11
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    只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

    2,229 2022.04.17
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