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大學生在大學實習期間發(fā)生勞動爭議

2022-10-07 20:56

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一、實習期勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友:由于在校大學生沒有畢業(yè),還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者,因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 二、大學生在實習期間怎么維權(quán): 1、實習期內(nèi)實習時間的約定??杉s定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,實習單位應參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪辏锨穼嵙晥蟪甑?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8323701534586390976.html">違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要,從實習生權(quán)益保護角度出發(fā),可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導致實習生權(quán)益受損。 4、實習生在實習期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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1、實習期內(nèi)實習時間的約定??杉s定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,實習單位應參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定。 約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪?,拖欠實習報酬的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。 這部分內(nèi)容非常重要,從實習生權(quán)益保護角度出發(fā),可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導致實習生權(quán)益受損。 4、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

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