拖欠工資申請勞動仲裁要多久
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法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
工資拖欠超過一個工資支付周期，一般是一個月，勞動者就能申請勞動仲裁來維權(quán)。仲裁申請時效是一年，從勞動者知道或者應(yīng)當知道單位侵權(quán)其合法權(quán)益之日算起；但如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁的，不受上述時效期間的限制。
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拖欠多久工資可以申請勞動仲裁通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，就可以申請勞動仲裁。
2020.07.04 640 -
拖欠工資多久能申請勞動仲裁嗎通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，就可以申請勞動仲裁。
2020.07.25 162 -
拖欠工資多久能夠申請勞動仲裁？拖欠工資達到一個月期限的，可以申請勞動仲裁，因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。
2020.02.19 156
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拖欠工資申請勞動仲裁要多久
法律沒有具體規(guī)定拖欠時間，通常應(yīng)以勞動合同約定的日期支付工資。約定日期未支付的，不及時支付工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。雇主拖欠勞動者工資侵犯了勞動者的合法權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭
2021-11-20 15,340 -
拖欠工資多久申請勞動仲裁?
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請
2022-08-20 15,340 -
拖欠工資申請勞動仲裁中要多久
超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法
2022-09-07 15,340 -
勞動局拖欠工資申請仲裁要多久
（1）工資卡、工資存折、公司蓋章確認的工資清單和記錄、公司蓋章的員工名單（2）使用者為勞動者支付各社會保險費的記錄（3）使用者向勞動者發(fā)行的工作證明書、服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（4）勞動者填寫
2021-10-23 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
