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工資拖欠要多久才能申請勞動仲裁

工資拖欠要多久才能申請勞動仲裁

2020-09-04 162
普法內容
工資拖欠超過一個工資支付周期,一般是一個月,勞動者就能申請勞動仲裁來維權。仲裁申請時效是一年,從勞動者知道或者應當知道單位侵權其合法權益之日算起;但如果是在勞動關系存續(xù)期間申請仲裁的,不受上述時效期間的限制。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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