工傷評殘后怎樣計(jì)算賠償金額
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發(fā)生工傷后，一、單位給勞動(dòng)者申請工傷鑒定或者勞動(dòng)者自己也可以去申請工傷鑒定，（到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行申請），所需材料一般是：醫(yī)療診斷證明、與用人單位的勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、工傷鑒定申請表（社保局提供）。 二、賠償項(xiàng)目：1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付）；2、一次性傷殘補(bǔ)助金（保險(xiǎn)基金支付）；3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（保險(xiǎn)基金支付）；4、停工留薪期間的工資待遇按原來的工資待遇給（用人單位支付）；5、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用都是由保險(xiǎn)基金支付；6、傷殘津貼，保險(xiǎn)基金支付。
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殘疾賠償金要根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力的程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算，受害人年滿60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。
1、工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼； 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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七級傷殘的殘疾賠償金怎樣計(jì)算，傷殘賠償金額怎樣計(jì)算？
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