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用人單位拖欠工資有欠條能到人民法院起訴嗎

2023-05-30 16:28

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老板拖欠工資,有欠條,勞動(dòng)者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,勞動(dòng)者也可以到用人單位所知道的勞動(dòng)者也仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來說,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,可以申請勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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