簽勞動合同只簽了一次試用期就有效嗎
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試用期屬于勞動合同期限的一部分，單獨簽訂試用期勞動合同是無效的。用人單位只能與勞動者約定一次試用期。雙方勞動合同到期后，再次續(xù)簽勞動合同的，不能再與勞動者約定試用期，即使約定了，也是無效的?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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合法。勞動合同法第十九條關(guān)于試用期六個月的問題規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
二次簽勞動合同沒有試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
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二次簽勞動合同有試用期嗎？二次簽勞動合同不存在試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核
2020.04.05 128 -
只簽試用期合同有效嗎只簽試用期合同無效，勞動合同僅約定試用期的試用期不成立。勞動者即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后公司不需要再簽訂新的合同。
2020.05.16 112 -
勞動合同只簽訂試用期，是否有效？該情況下，可以認定為在勞動合同中對于勞動合同期限沒有作出約定，只在勞動合同中約定了試用期，對于這種情況法律明確作出規(guī)定，只約定試用期的勞動合同是有效的，試用期不成立，試用期限視為勞動合同的期限。因此，這種情況該合同是有效的勞動合同。
2020.10.27 230
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勞動合同到期，只簽了一次試用期，還有效嗎
試用期屬于勞動合同期限的一部分，單獨簽訂試用期勞動合同是無效的。用人單位只能與勞動者約定一次試用期。雙方勞動合同到期后，再次續(xù)簽勞動合同的，不能再與勞動者約定試用期，即使約定了，也是無效的?！秳趧雍贤?/p>
2022-04-22 15,340 -
只簽了試用期勞動合同沒有簽勞動合同那簽得試用期合同有效嗎
只簽訂試用期合同而沒有勞動合同是違法的。企業(yè)在試用期內(nèi)不與員工簽訂書面勞動合同，并不能免除依法應(yīng)當承擔的法律責任。相反，公司在試用期內(nèi)不與員工簽訂書面勞動合同，不僅沒有降低成本，而且增加了企業(yè)的負擔。
2022-11-08 15,340 -
試用期只簽勞動合同有效嗎
只簽訂試用期合同是違反《勞動法》的。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限，勞動合同有效。在司法實踐中，為了避免與勞動者簽訂勞動合同，大量用人單位在招聘勞動者時經(jīng)常與勞動者簽訂單獨的
2022-01-05 15,340 -
勞動合同只簽了一份試用期嗎
不，只簽訂試用期合同是違反勞動法的。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限，勞動合同有效。在司法實踐中，為了避免與勞動者簽訂勞動合同，大量用人單位在招聘勞動者時經(jīng)常與勞動者簽訂單獨的
2021-12-24 15,340
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01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
