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實習(xí)生不來上班要離職嗎

2023-02-27 11:21

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實習(xí)生突然不來上班了,不需要離職手續(xù)。因為實習(xí)生不屬于勞動者,沒有建立勞動關(guān)系,也沒有勞動合同,因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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有離職證明。實習(xí)期內(nèi)離職辦理離職手續(xù)與正式員工相同,其他公司招聘時也會用到離職證明。辦理離職手續(xù)時,原單位開具退工單,將檔案轉(zhuǎn)出,轉(zhuǎn)移公積金和養(yǎng)老關(guān)系等手續(xù)。離職之前要做好交接工作,做好自己的本職工作,用人單位會在你提出離職后進行職位接替工作,千萬不要不辭而別,會造成極其不良的影響,情況嚴重者會承擔(dān)法律責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定,對違反規(guī)章制度的員工解除勞動合同。

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