工傷直接去社保局申請嗎
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工傷需要到社保局申請認定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。我國勞動法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關系，用人單位應當在勞動者辦理離職手續(xù)的當日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。
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工傷不可以直接申請仲裁，只有因工傷醫(yī)療費產(chǎn)生的爭議才能直接向仲裁委員會申請仲裁。工傷認定直接找社會保險行政部門，其他問題直接向人民法院起訴即可。
工傷不可以直接申請仲裁。根據(jù)相關法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位和勞動者發(fā)生的下列勞動爭議適用：確認勞動關系發(fā)生的；訂立、履行、變更、終止、終止勞動合同發(fā)生的；因除名、辭退、辭職、辭職發(fā)生的；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發(fā)生的。
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醫(yī)院不可以直接去社保局報銷如果醫(yī)藥費開支符合社保支付的規(guī)定，并且也按照規(guī)定履行了相關手續(xù)，就可以拿醫(yī)院發(fā)票可以到社保局依法報醫(yī)藥費。社保報銷的范圍是有指定合作醫(yī)院的，去其他醫(yī)院就醫(yī)，需要去社保局開外出就醫(yī)證明。就像社?？梢詧箐N的用藥范圍一樣，超過了可以報銷的范圍就不
2020.10.08 859 -
如何向社保局申請工傷賠償由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。 如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工
2020.08.18 384 -
社保局申請工傷是怎么回事？工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
2020.11.03 243
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康復延期直接在社保局申請嗎
是的，帶上診斷證明書和病歷資料，去勞動局工傷管理科申請。
2022-10-19 15,340 -
可以直接去人力資源和社會保障局申請嗎？
申請工傷認定是去人力資源和社會保障局，在申請工傷認定時需要提供工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。根據(jù)《工傷
2022-10-10 15,340 -
社保局直接承擔工傷責任嗎？
社保不承擔工傷責任，但應當由單位承擔工傷賠償責任。建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發(fā)，住院按
2022-04-02 15,340 -
是在網(wǎng)上直接申報工資還是去社保局？
找社保說明情況，補報材料，由社保進行修改。
2022-10-28 15,340
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01:04
社會保障局是社保局嗎社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎信息整理。負責與企業(yè)解除勞動關系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎信息整理。社會保障局
13,210 2022.05.11 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
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