社保局直接承擔(dān)工傷責(zé)任嗎？
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社保不承擔(dān)工傷責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。
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對于自請辭職者，應(yīng)注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內(nèi)提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經(jīng)用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應(yīng)特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)模瑧?yīng)在員工離職時一并結(jié)清賠付事項。
主合同當(dāng)事人惡意串通，騙取保證人提供保證的，保證人不承擔(dān)責(zé)任。實務(wù)中必須同時符合： 一是主合同的雙方當(dāng)事人主觀上均有欺騙故意，如果僅僅是債務(wù)人一方騙取保證人提供保證，或者保證人受一方當(dāng)事人的行政命令而提供保證的，均不能免除責(zé)任; 二是主合同雙方當(dāng)事人實施了惡意串通行為，足以使保證人受騙上當(dāng)。如果是雙方當(dāng)事人各懷不同的目的，未經(jīng)串通，由于保證人的過失而提供保證的，仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任;三是保證人無過錯。
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直接故意需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎？間接故意負(fù)刑事責(zé)任。明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
2020.09.17 204 -
借條上直接寫擔(dān)保人姓名承擔(dān)什么責(zé)任擔(dān)保有一般責(zé)任保證和連帶責(zé)任保證兩種類型，您必須確認(rèn)您承擔(dān)的是哪一種保證責(zé)任。一般責(zé)任保證的，保證人具有先訴抗辯權(quán)，可以要求債權(quán)人先起訴債務(wù)人，只有在債務(wù)人已經(jīng)清償?shù)菍嵲跓o力償還的情況下，才可以要求擔(dān)保人就剩余的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任。如果是連
2021.03.28 342 -
國家能否直接承擔(dān)刑事責(zé)任國家不能承擔(dān)刑事責(zé)任，承擔(dān)刑事責(zé)任的主體包括自然人和單位，單位包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團(tuán)體。而自然人應(yīng)當(dāng)達(dá)到刑事責(zé)任年齡并且具有刑事責(zé)任能力。
2022.08.11 265
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公司股東直接承擔(dān)責(zé)任嗎？
股東會承擔(dān)刑事責(zé)任。 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)刑事責(zé)任。
2021-10-31 15,340 -
工傷可以直接走人社局嗎
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜
2022-01-26 15,340 -
工傷賠償社保局承擔(dān)賠償嗎
工傷職工工傷保險待遇，由工傷保險基金與用人單位按照規(guī)定分別支付，那些有工傷保險基金支付，那些由用人單位具體支付，社會保險法》有規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險
2022-08-26 15,340 -
可以直接要求社保局支付工傷待遇嗎
工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用
2022-07-18 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對稱。是指民事主體對自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,357 2022.05.11 -
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時，其
10,041 2022.04.17
