解除勞動(dòng)合同有終止合同證明嗎？
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離職后，公司要出具離職證明。 離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。 《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。” 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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解除勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間； 8、勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等。
解除勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間； 8、勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等。
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終止解除勞動(dòng)合同證明怎么開(kāi)一、解除勞動(dòng)合同證明怎么開(kāi) 解除勞動(dòng)合同證明由企業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)出，解除勞動(dòng)合同證明，一般都有標(biāo)準(zhǔn)格式，載明規(guī)定內(nèi)容，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)統(tǒng)一制作，用人單位領(lǐng)用。 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、
2020.06.29 589 -
終止或解除勞動(dòng)合同的證明有哪些？解除終止勞動(dòng)合同書(shū)的內(nèi)容如下： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息； 2、解除終止勞動(dòng)合同的原因； 3、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資； 4、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 5、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 6、雙方簽字蓋章、簽訂日期。
2020.04.21 788 -
終止勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、
2020.11.01 428
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勞動(dòng)合同解除終止證明書(shū)
______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除（終止）。該同志在我公
2022-08-08 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)合同解除的證明，勞動(dòng)合同終止證明
關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明： ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年 ____月____
2021-03-17 15,340 -
解除終止勞動(dòng)合同證明內(nèi)容
解除終止勞動(dòng)合同證明內(nèi)容 合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。遇
2022-11-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明與終止勞動(dòng)合同證明的區(qū)別
(一)勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能
2021-04-02 15,340
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01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:17
解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,696 2022.04.17
