合同工轉(zhuǎn)為臨時(shí)工工齡怎么算
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根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號(hào)）的答復(fù)，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后算工齡嗎臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后算工齡。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2020.04.24 318 -
臨時(shí)合同工退休算工齡嗎臨時(shí)合同工退休，一般來(lái)說(shuō)不計(jì)算工齡。但是如果是從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，最后一次在本單位以工資收入為生活來(lái)源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。也就是說(shuō)臨時(shí)工除非轉(zhuǎn)正了，不然是不會(huì)計(jì)算工齡的。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休
2020.08.27 206 -
臨時(shí)合同工退休算工齡嗎臨時(shí)合同工退休，一般來(lái)說(shuō)不計(jì)算工齡。但是如果是從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，最后一次在本單位以工資收入為生活來(lái)源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。也就是說(shuō)臨時(shí)工除非轉(zhuǎn)正了，不然是不會(huì)計(jì)算工齡的。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休
2021.12.13 1,802
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡嗎
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號(hào)）的答復(fù)，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后怎么算工齡
自由職業(yè)者轉(zhuǎn)行后計(jì)算工作年數(shù)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工作年數(shù)時(shí)，必須包括本公司的工作年數(shù)。
2021-10-24 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正怎么計(jì)算工齡
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-12 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正計(jì)算工齡
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-25 15,340
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怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
