員工辭職要擔(dān)擔(dān)的義務(wù)有哪些？
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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1、債務(wù)人未履行到期債務(wù)，擔(dān)保人有義務(wù)代為償還； 2、應(yīng)當(dāng)公布所擔(dān)保的貸款種類、期限和利率，并向借款人提供咨詢； 3、應(yīng)當(dāng)審議借款人的借款申請，并及時對是否提供擔(dān)保給予答復(fù)； 4、應(yīng)當(dāng)對借款人的債務(wù)、財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況保密，但對依法查詢者除外等。
擔(dān)保人有四個義務(wù)，具體如下：債務(wù)人未履行到期債務(wù)，擔(dān)保人有義務(wù)代為償還；應(yīng)當(dāng)公布所擔(dān)保的貸款種類、期限和利率，并向借款人提供咨詢；應(yīng)當(dāng)審議借款人的借款申請，并及時對是否提供擔(dān)保給予答復(fù)；應(yīng)當(dāng)對借款人的債務(wù)、財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況保密等。
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擔(dān)保人的義務(wù)有哪些?擔(dān)保人的義務(wù)包括：為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保；以及在債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時，向債權(quán)人承擔(dān)一般保證責(zé)任或者連帶責(zé)任保證。
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擔(dān)保人的義務(wù)有哪些？擔(dān)保是保證人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保的行為，保證債務(wù)人會履行債權(quán)人和債務(wù)人約定的債務(wù)或責(zé)任行為。擔(dān)保方式分為一般擔(dān)保和連帶責(zé)任保證。如果是連帶責(zé)任擔(dān)保的，在債務(wù)人沒有履行債務(wù)時，債權(quán)人可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保證責(zé)任。當(dāng)事人在保證
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