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職工哪些情形下可以認定為工傷

2022-06-07 11:39

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第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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廣東律參律師事務所

有下列情形的可以認定為工傷:進行工作時受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所做工作有關的預備或收尾工作,受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因工受到暴力等意外傷害的;職業(yè)病;因工作原因受傷或者事故下落不明的;在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的;其它法規(guī)認定的工傷情形。

閔曉芳律師

北京市京師(深圳)律師事務所

職工在下列情況下可以認定為工傷:因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力或者其他意外傷害的;外出工作期間因工作原因受傷或者事故下落不明的;在去上班的路上受傷。

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