根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。那么，勞動者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資是否需要申報繳納個人所得稅根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個人所得稅。這里的工資、薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時，《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，可享受免納個人所得稅的優(yōu)惠。所謂國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》做了進(jìn)一步細(xì)化，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。個人所得稅是以個人(自然人)取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅，是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。